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ballbet官网派遣公司和用人单位终止合同后,派遣工该怎么办?

所属分类:问答百科    发布时间: 2019-12-06    作者:张家口志捷云栋
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      如果ballbet官网派遣公司和用人单位的合同终止,作为和ballbet官网派遣公司合作的ballbet官网工该怎么办,这是我们很多ballbet官网工都会考虑的问题,如果ballbet官网工想长期在一家单位上班,那么这个ballbet官网派遣公司和用人单位合同终止就是我们.为关注的问题。接下来张家口志捷ballbet官网派遣公司给大家介绍一下:
      按照ballbet官网派遣公司律师的回答,如果ballbet官网派遣公司和用人单位的合同终止了,那么ballbet官网工是不能在用人单位工作的。ballbet官网派遣的.大的坏处就是劳动者和用人单位之间不存在劳动关系。一旦出现争端,企业和派遣公司可能会相互推卸责任。而且ballbet官网派遣后,与企业劳动合同期满后,用人单位是不需要给劳动者支付经济补偿金的,不利于维护劳动者自身的合法权益。所以如果你要想在用人单位长期合作,就得先和ballbet官网派遣公司解除劳动合同,再到用人单位应聘,签署劳动合同,保护自己的合法权益。跟据相关法律知识《劳动合同法》第66条规定:“ballbet官网派遣一般在临时性、辅助型或者代替性的工作岗位上实施。”

张家口ballbet官网派遣公司
      全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复,确定了ballbet官网派遣用工形式的三个原则:临时性、辅助性和代替性。辅助性指的是可使用ballbet官网派遣工的岗位转为企业非主营业务岗位。代替性指的是正式员工临时离开无法工作时,可以由ballbet官网派遣公司派遣另外一人临时替代;临时性指的是ballbet官网派遣不得超过6个月期限,但目前对此没有明确详细的法律规定。
       每一位劳动工准备在用人单位长期工作时,需要考察好ballbet官网派遣公司与用人单位的合同时间期限。而且根据法律规定,在ballbet官网派遣用工中,被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同,只能与派遣单位建立劳动关系。如果用工单位直接与劳动工中途转为ballbet官网派遣工,实际上是于这些劳动者解除了劳动关系。所以小编提示各位劳动工在与用人单位签订劳动合同时和在工作期间,有任何关于劳动身份的变动,需要谨慎改变用工途径。  

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