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ballbet官网派遣工和用人单位的正式工是同工同酬吗?以下3点说明情况

所属分类:行业资讯    发布时间: 2019-12-08    作者:张家口志捷云栋
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       我们都知道派遣工是和ballbet官网派遣公司签订ballbet官网合同,在很多人对《劳动法>不是很清楚的情况下,就会提出ballbet官网派遣工和用人单位的正式工是同工同酬吗,待遇是一样的吗?张家口志捷云栋ballbet官网派遣公司提醒大家:同工同酬在《劳动法》有规定,简单来讲在劳动者付出相同的的劳动量,用人单位就必须获得相同的劳动报酬,只要你达到同工同酬的条件就可以享受和用人单位正式员工一样的待遇,接下来给大家说一下同工同酬需要达到哪些条件:

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     《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
      同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬;防止工资分配中的歧视行为,即要求在同一单位,对同样劳动岗位,在同样劳动条件下,不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间,只要提供的劳动数量和劳动质量相同,就应给予同等的劳动报酬。
同工同酬的条件:
1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
       所以说在你达到同工同酬条件的情况下,是可以和正式工有一样的待遇,在我们《劳动法》有很明确的规定,对派遣工法律做出了保护性的规定,张家口志捷云栋ballbet官网派遣公司提醒各位派遣工,如果你没有拿到同工同酬,先看看你有没有达到同工同酬的条件,希望每一位派遣工都能得到公平的待遇。

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