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张家口人力资源公司分析,人力资源包含有哪些职位?

所属分类:行业资讯    发布时间: 2020-06-12    作者:张家口志捷云栋
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      今天我们来讲一下,人力资源公司包含有哪些职位。总的来说,一般有人力资源总监、人力资源经理、人力资源助、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。大家对于这些职位都不太了解。以下是由张家口人力资源公司给大有具体的讲解一下。

张家口人力资源公司

1、人力资源总监
职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,.大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、人力资源经理

职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,.大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

3、人力资源助理

职位概要:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
4、人力资源专员
职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源.优配置。
5、招聘主管
职位概要:制定供实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。
6、员工培训与发展主管
职位概要:制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。
7、培训师
职位概要:协助制定培训计划,开发培训课程,按计划实施培训,达到所拟订的培训目标。
8、培训专员
职位概要:协助培训主管做好培训部门日常事务工作。
9、绩效考核主管
职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。
10、薪资福利主管
职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
11、薪酬分析师
职位概要:研究薪资市场行情,协助制定.佳薪酬标准计划。
12、人力资源信息系统经理
职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
13、员工记录经理
职位概要:创建、维护公司员工记录,协调员工绩效评价与人员信息工作。
       以上是张家口人力资源公司,给大家总结了13大特点,供大家参考,希望能帮助到大家,而且人力资源公司有什么岗位主要是要看一下公司的规模,有些小公司只有一个人事,正规的大公司都会分工,分模块的,主要还是要看公司规模和编制不同的公司有哪些不同之处,以上给大家总结了细节知识,相信大家也都有所了解到了。在选择人力资源公司的时候,一定要去正规的公司去选择自己合适的公司。欢迎大家来咨询。
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